为进一步优化全市营商环境，有效破解“准入不准营”难题，温岭市人力社保局实施“证照分离”全覆盖改革试点工作，10个涉企经营许可事项全部纳入改革清单，按照直接取消审批、审批改为备案、实行告知承诺、优化准入服务等四种方式分类实施改革。

  据悉，此次改革由温岭市人力社保局和当地市场监管部门开展业务联办、协办，实现民办职业技能培训机构设立、劳务派遣经营许可、人力资源服务许可等事项“一窗收件、一次申请、一站办结”，办理时限缩短近50%。

  改革核心有三大优势：一是推进部门信息归集共享。登记部门、许可部门、监管部门的数据统一归集到证照分离相关平台，做好涉企信息数据推送反馈，实现信息共享。二是提升政务服务标准效能。加强政务服务标准化建设，制定简明易懂的办事指南，提升行政审批服务水平。三是强化事中事后监管督查。联合局党风廉政部门，通过健全完善“双随机，一公开”监管模式，建立问题发现和跟踪机制，打造综合监管模式。