“吃请不到、送礼不要、说情无效”，今年以来，这个简明扼要的廉洁口号在市综合行政执法局干部职工中口口相传，形成共识。这是该局培育廉洁自律意识，深入开展“清廉执法中队”建设的一个缩影。

  为贯彻落实市委“清廉温岭”建设部署要求，推进“清廉城管执法”建设向纵深发展，向基层延伸，市综合行政执法局深入开展“清廉执法中队”建设，进一步规范全局干部职工廉洁从政行为，提升基层中队执法服务水平。

  一是强化基层廉政教育。围绕忠诚意识、理想信念、职业道德、社会主义法治理念、党纪政纪等内容，打造学习教育新常态，营造知荣辱、明是非，以清为美、以廉为荣的机关氛围。

  二是规范权力运行。梳理权责清单，健全行政执法全过程记录，严格执行自由裁量基准，严守执法程序、权限；畅通监督渠道，通过上墙、上微信公众号、上网站等方式，接受社会各界监督，建设公开、公正的阳光政务体系。

  三是加强干部日常监管。建立风险防控预警处置机制，推行风险提示和教育提醒常态化，加强对执法检查、立案、谈话问询、调查取证、扣押财物、强制执行等执法环节的监督检查，强化对重要岗位、重点领域、关键环节的监管和预防工作，健全沟通谈话、激励谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，培育全局人员牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。

  四是明确考评程序，强化结果运用。健全完善符合工作实际的科学监督考评机制，加大考评结果运用，将“清廉执法中队”建设与评先评优、年终考核考绩相挂钩，提高基层中队工作人员工作积极性和主动性，变被动建设为主动创建，努力建设“忠诚、干净、担当，为民、务实、清廉”的执法队伍，推动清廉思想、清廉制度、清廉纪律、清廉文化在全局上下落地生根。