“全市教育系统工作人员：为进一步加强教育系统作风行风建设，重申以下廉洁从业各项规定和作风建设有关要求：一律不准组织、参与‘酒局’、‘牌局’。”近期，温岭市教育局监审科在全市校长钉钉群发布了一则提醒，用六个“一律不准”重申廉洁纪律要求。

　　这是温岭市开展“清廉学校”建设的一个常态化举措。近年来，温岭市围绕打造“清明政风、清净校风、清正教风、清新学风”的良好教育生态，不断强化制度建设，开展专项整治，推进师德行风建设，积极推动清廉建设要求在学校落地生根。

　　加强制度建设，强化“三重一大”监督

　　“建议加强警示教育；结合日常督查、内部巡查、责任审计等，深入开展专项治理；建立完善学校‘三重一大’事项集体决策……”这是温岭市纪委市监委派驻第四纪检监察组在结合日常监督检查的基础上，向市教育局党委发出的纪律检查建议书。

　　在纪检监察组的督促下，温岭市教育局把加强制度建设，特别是制度的严格执行作为推进“清廉学校”建设的着力点，以此确保各项目标任务的落实。

　　去年12月，温岭市教育局印发了《关于进一步加强学校执行“三重一大”事项集体决策制度的实施意见》，要求各校认真贯彻执行民主集中制，健全和完善党内监督制度，推进学校决策的科学化、民主化、法治化。同时，明确“三重一大”决策事项范围、议事规则，建立完善“三重一大”事项决策实施细则，并严格执行，记好会议记录。

　　温岭市教育局还定期对学校的“三重一大”执行情况进行监督检查，并将此纳入学校班子党风廉政建设责任制落实情况考核、民主生活会和述职述廉的重要内容。

　　营造“清正教风”，强势推进师德行风建设

　　“方城小学在职教师王某某在家中违规带生办班，人数较多、造成一定影响，给予诫勉谈话处理；当年不得参与评优评先，并交流至偏远学校服务三年。”这是8月17日温岭市教育局发布的一起教师违规补课问题的通报。这也是温岭市纪委市监委紧盯“教师”这个关键主体，督促市教育局把“依法治教、廉洁从教”贯穿于师德教育与行风建设之中的一个生动侧写。

　　自去年以来，温岭市纪委市监委聚焦教师队伍建设开展重点督查，对于不守制度、逾越红线的教职工，督促市教育局完善制度，从严查处，从严问责。市教育局出台了《中小学教师违规补课等行为处理办法》，通过组织开展重点督查与专项检查，加大对在职教师违规补课等行为的查处力度，建立在职教师个人师德信用记录和失信惩戒机制，着力解决有偿补课、不清不廉不正、师德失范等问题。先后共核查了37条线索，查实并处理30起。

　　除严查在职教师违规补课等行为，温岭市教育局还定期组织开展师德培训、轮训教师学习党纪条规、新教师入职宣誓等廉洁文化教育活动，持续强力推进师德行风建设，全市校风教风有了明显提升。

　　开展“四项”整治，落实整改51个问题

　　从近年查处的教育系统违法违纪案件看，中小学校私设‘小金库’现象在一定范围内仍然存在，为此，温岭市纪委市监委派驻第四纪检监察组专门下发了纪律检查建议书，明确指出问题，督促市教育局结合日常督查、内部巡查、责任审计等，在全市范围内进一步排查线索，开展专项治理。

　　坚持问题导向，今年5月份，温岭市教育局对学校私设“小金库”、食堂管理、物资采购、工程建设开展了“四项”专项整治。

　　在检查过程中，检查人员发现部分学校食堂内部制度建设薄弱，验收环节有待加强、食堂信息公开内容不够完整、出入库管理不够到位、供应商集体决定不够规范等，部分环节存在较大廉政风险点。截至目前，先后抽取18所学校进行现场核查，发现5方面51个问题。

　　将发现的问题整理归纳，形成书面整改通知书发至相关学校，就学校落实整改情况进一步核查。

　　“下一阶段，对问题整改情况我们将开展回头看，把学校的小微权力进一步规范起来，形成办事公开透明、权力阳光运行、工作廉洁高效的学校管理监督体系。”温岭市纪委市监委相关负责人表示。