“8月份，警务督察大队以‘第一种形态’记分的有11人，其中涉重点人员管控不力、场所管理不到位等计10人，不文明行车的1人；查纠各类问题隐患16起，实时提醒纠正24人次。”这是温岭市公安局队伍“闭环”管理月通报中的一段内容。

近年来，温岭市公安局围绕全面从严治警主题，深化党风廉政建设工作，探索实施队伍闭环管理制度，建立纪检督察、政工、职能部门、基层所队协作的联动机制，形成齐抓共管合力，及时掌握各所队管理现状，及时发现苗头性、倾向性问题，全面营造规范有序的警营生态。

该局持续巩固深化政法队伍教育整顿经验成效，出台队伍管理三个规定，严格落实“四报告、三不准”机制，进一步严明警规警令，严肃警风警纪，严格执法规范，强化队伍正规化检查，使全警真正养成了知敬畏、存戒惧、守底线的高度自觉。

近3年来，该局共发布各类纪检督察通报158期，采取督察措施（禁闭）5人，共有9名民警受到党纪政务处分；对纪律散漫、执行力不高的人员举办正风肃纪培训班，对8人进行了离岗教育整顿，其中3人主动请缨到新疆参加忠诚教育。

通过严格的队伍管理、规范的执法行为，市民的满意度和安全感持续攀升，尤其是“4·26”特大套路贷案件、“4·13”特大组织卖淫、开设赌场案、“10·10”非法制贩爆炸物案件等一系列重特大事件的告破，以及常态精密智控新冠疫情，得到了人民群众的高度好评，锻造了党和人民满意的公安铁军。

通讯员 温纪宣