10月22日下午，大溪镇党委召开党委会，专题研究学习并贯彻落实全市清廉温岭建设推进会暨警示教育大会精神。会议通过集体学习、交流发言、形成意见等方式，对扎实推进清廉大溪建设和辖区清廉单元创建活动进行研究部署。经过会议研究，镇党委将以开展“清正”、“清风”、“清廉”的“三清行动”为载体，进一步加强清廉机关、清廉村居等清廉单元建设，扎实推进清廉文化进机关、进村居等活动。

严肃监督执纪，监督公职人员严守规章制度政治红线，打造风清气正的机关氛围，涵养机关良好的政治生态。抓好巡察整改工作，完善中层干部选拔任用等机关各项运行制度，深化党风廉政建设责任制，规范权力运行。

加强干部思想作风提升，改进完善“三评三改三处理”考评办法，常态化开展正风肃纪督查、作风效能检查。深化廉政约谈、廉政提醒、廉政风险排查等机制，促进作风转变和效能提升。

定期开展“廉政微故事”、“廉政大讲堂”等宣讲活动，通过廉政短信、微信平台发布等方式，使机关干部对党章党纪党规和廉洁自律要求等知识铭记于心，打造清廉“大溪铁军”。

10月25日，市委编办召开党风廉政建设工作会议，传达学习全市清廉温岭建设推进会暨警示教育大会精神，部署机关党风廉政工作。

✔ 坚持教育先行，结合机构编制工作实际，组织开展多种形式的学习研讨活动，教育引导党员干部自觉筑牢思想道德防线。

✔ 坚持严实基调，严格执行廉洁从政的各项规定，认真贯彻民主集中制原则。大力推进岗位廉政风险平台建设，进一步清理“三重一大”决策事项，完善相应决策程序及相关配套制度。

✔ 坚持监督检查，定期进行办内岗位廉政风险排查、积极开展法纪教育课堂、党风廉政专题党课，从关爱干部出发，积极开展廉政谈心谈话，强化检查问责。要自觉接受监督，守住“压舱石”，拧紧“总开关”，时刻做到自警自省自律。

通过“走廊文化、电脑文化、信息文化”等形式，营造机关浓厚的廉政文化氛围。活动兴廉，增强吸引力。通过“读廉文”,观看警示教育片，参观革命传统教育基地，促使干部职工“思廉政，树廉形”。

向职工家属发出一封倡廉护廉公开信，廉洁家庭提醒卡等信函，把廉政文化活动从八小时之内向八小时以外延伸，从单位向社会和家庭延伸。

研判政治生态，排查风险点建立完善“不能腐”的廉政风险内控制度，形成监管有力的权力运行机制。

局党委书记、局长陈晶上专题廉政党课，对中层以上干部进行日常谈心谈话。开展专项监督纠“四风”、树新风，全力加强清廉机关建设。

10月21日，台州市生态环境局温岭分局组织全体干部职工，召开机关大会进行专题学习，会议要求全体干部职工要坚持以案为鉴，深刻汲取教训，切实做到警钟长鸣，筑牢拒腐防变思想道德防线，守好廉政底线。

✔ 要坚持严于律己、争当表率，永葆清廉政治本色；要心中有党，始终做政治上的明白人、老实人；

✔ 要心中有民，坚持以人民为中心的发展思想，多做打基础、利长远、惠民生的工作，让人民群众有更多获得感；

✔要心中有责，为温岭新一轮改革发展履职尽责；要心中有戒，强化纪律意识和底线思维，守牢廉洁自律底线。

10月21日下午，温岭团市委深入学习贯彻全市清廉温岭建设推进会暨警示教育大会精神，要求全体党员干部深刻把握新形势下推进全面从严治党的新要求、共同富裕导向下清廉建设的新内涵，结合“清廉文化进机关”工作，增强历史使命感和政治责任感，为高质量发展建设共同富裕先行市贡献青春力量。同时，与会人员还观看了警示教育片，学习了换届纪律“十严禁”，进一步增强全体党员干部的党风廉政意识。