近日，温岭市财政局再创佳绩，

被命名为台州市清廉文化进机关示范点！

专题研究制定《温岭市财政局创建清廉文化进机关示范点工作方案》。成立清廉文化进机关示范点创建工作领导小组。第一时间召开创建动员会。

建立党委、机关党委、党支部“三级三岗”制度。发挥机关纪律检查委员会作用，督促机关各党支部制定“两清单一承诺”并公开接受监督，充分发挥各党支部纪检委员的宣传、监督、联络作用。保障人力、物力、财力投入。

充分利用局党委理论学习中心组学习会、周一学习夜，采取领导干部带头学、党支部领学、党员自学等方式强化党风廉政学习教育。

实施“1+4+1”廉政教育机制，要求全年至少召开一次廉政建设工作布置会、每季度至少开展一次党风廉政专题例会、全年至少召开一次党风廉政警示教育大会并按照规定动作有序推进。

打造“彩虹课堂”，组建菁才宣讲团，通过分享廉政感悟、观看警示教育片、撰写廉政征文、现场廉洁教学等方式，持续强化廉政教育，近三年共分享廉政感悟40余篇，观看警示教育短片23部，撰写廉政征文34篇，现场廉政教学6场，举办廉政讲座8场。

关注节假日等重要时间节点的反腐倡廉时机，发挥线上平台的作用，定期在短信、浙政钉、系统内网和微信公众号推送清廉快讯，筑牢财政干部思想防线，近三年共推送廉政短信72条、廉政警示推文70篇。

制定《“向组织说说心里话”实施方案》，落实党委书记约谈提醒、签字背书制度，召开“勤政廉政谋发展 风清气正谱新篇”中层干部集体廉政谈话会。2020年共开展谈心谈话178人次，其中领导班子开展谈心谈话87人次。

建立“全过程”廉政教育机制，通过岗前廉政教育、时时提醒教育、节前警示教育、专题廉政教育、强化反面警示，持续推动廉政教育常态化。

依托财政信息网站、微信、其他媒体等平台加强线上宣传；开辟清风书柜，积极对接市图书馆资源，共享廉政书籍库；以廉政文化主题墙、清廉财政五大体系、廉政图文展示牌和廉政文化背景墙四大板块内容，打造廉政文化走廊和廉政会议室，拓展用好廉政学习线下阵地；结合党风廉政建设和财政职能，撰写向市纪委报送廉政信息20余篇。

向全体干部职工家属发出倡议书，邀请干部家属合看一部廉政家风题材短片《正》，建设“廉洁幸福家庭，雅实和美财政”。

执行党风廉政建设“三书两报告”制度，分层签订党风廉政建设责任书，开展廉政建设和机关效能建设承诺，明确廉政主体责任，编织廉政责任网。

修订完善“三评三改三处理”干部作风专项提升考评实施意见和细则，创新数字化考评系统。完善党委议事机制，严格落实“三重一大”事项报备制度。

出台财政专项资金管理风险内部控制办法，突出风险点和审计问题的内控整改。执行个人及岗位廉政排查制度，每年开展全覆盖自查自纠。聚焦关键少数，紧盯突出问题，组织精干力量，以常态化明查暗访的形式，加强对下属市直国企的正风肃纪检查。

发挥机关纪律检查委员会的监督作用，成立机关作风检查监督小组，督促机关干部正风肃纪。设置纪检监察举报箱，拓宽监督渠道, 聘请行风监督员，完善监督体系,更好地接受社会监督、外部监督。高度重视巡察、审计等问题整改，组织开展整改落实情况内控审核。

组织青年干部开展“财政峥嵘貌·风华说”主题微课比赛，开展“崇廉尚实·清风财政”主题征文活动，举办廉洁书画展，宣扬廉政文化。举办“辞辩扬正气，博论树清风”廉政主题辩论赛，开展“重温党史明初心 清风护航扬正气”读书分享会，锻造青年干部信念。

“线上+线下”开辟“青年说清廉”专栏。线下依托周一夜学前10分钟，组织青年干部蓝色分享会讲党史、话清廉。在微信公众号上开设“红帆引航·畅响财音”专栏，推送“青年说清廉”短音频。

打造一条党风廉政文化走廊，突出清廉文化“财政味”。将“清廉”作为重要元素融入支部特色，强化支部堡垒作用。用好红帆书吧中清风书柜、廉影清风播放厅，设置心理咨询室，将“清廉”春风化雨融入干部工作休闲。举办廉政文化故事展。将“清廉文化”元素展示在会议室、楼梯走道、大楼各个角落，形成“人在楼中走，廉在心中生”的共鸣。

学习习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示批示精神，提高做好机关纪检工作的自觉性、坚定性、专业性和有效性。

加强对财政性资金的管理和监督检查，开展全市扶贫资金和项目管理检查，贯彻落实市委市政府“环境大整治、习惯大变革”决策部署，严格按照检查结果和资金奖补办法要求对达到规定标准的镇（街道）进行资金拨付，完成村庄环境综合整治三年攻坚行动。

出台《关于清廉国企建设的实施意见》，召开2021年市直属国有企业党建工作会议暨“清廉国企”建设推进会，倡导厚德养廉的新时代国企清风，着力培育提炼“温岭国企精神”。积极培育创建清廉国企示范点、推进清廉驿站、清廉教育基地等阵地建设。