时间:2022-07-22 10:31:03 来源:市纪委市监委
城北街道党工委坚持问题导向,注重破立并举,坚持标本兼治,强化精准监督,多措并举防治基层“微腐败”,着力构建风清气正的政治生态。
以案促改,堵塞制度漏洞。组织开展街道党员干部教育警示大会两次和编外人员教育警示大会,通报身边的典型案例,以案明纪,筑牢思想防线。深刻剖析街道近年来发生的案件,对现有队伍建设制度进行梳理评估,针对环卫费收缴方式、垃圾清运承包等方面存在的监管缺失,建立健全《温岭市城北街道编外人员管理办法》等两项制度,重点突出工作人员不得从事或开办与工作服务内容相关的经营或企业,建立健全自聘人员重大事项报告制度,堵住漏洞,从制度上、根源上防止违纪违法行为的发生。
厘清界限,构建亲清关系。制定和实行政企交往十项“负面清单”,如“严禁对企业乱检查、乱关停、乱摊派、乱收费、乱罚款、乱募捐,加重企业负担”“严禁本人、配偶、子女及其配偶等亲属和特定关系人在其管辖或影响范围内的企业谋取不正当利益”等,畅通政企沟通渠道,为企业办实事、解难题。创新运用“线上收集+线下走访”的方式,纪工委定期搜集、梳理机关干部和自聘人员经办企业、政企交往等相关信息,坚决查处影响营商环境行为。
深化监督,加强队伍建设。发挥司法机关、街道纪工委和人大工委、村(居)群众、社会舆论等各种监督主体的作用,共同参与对基层公权力运行的监督,增强监督合力和实效。建立作风建设常态化长效化机制,通过发送廉政短信、谈话提醒、专项督查等形式,构建党员干部廉政思想的“高压线”。去年以来查处党员干部违纪违法案件15起,今年已对一名村主职干部、一名村副职干部涉嫌违反廉洁纪律问题予以立案审查,切实维护群众利益。