温岭市综合行政执法局依托“大综合一体化”行政执法改革，着力涵养风清气正的政治微生态。

多元聚焦，因地制宜，持续释放改革效能。执法边界更加清晰。规范镇街“属地管理”事项清单，应用“五个一”体系建设，开展涉企跨部门、跨领域“综合查一次”联合监管检查，实现部门“协同作战”。柔性执法更具温度。探索实施包容审慎监管，依法推行轻微违法告知承诺制，制定“首违不罚”目录清单和“告知承诺”执法事项清单，全面优化执法环境和营商环境。基层治理更有深度。依托“群众工作+科技+执法”管理模式，拓宽沟通渠道，更好地服务和引导群众，实现基层治理从“运动式”到“合力式”的转变。

多措并举，依法执法，切实维护群众利益。内控机制严把案件质量关。规范重大执法决定法制审核、重大案件集体讨论、错案责任追究等制度，压实案件办理责任，杜绝“人情案”“金钱案”“关系案”。数字赋能打造阳光执法。探索跨部门数据共享、证据互认，开拓远程视讯、智能笔录、电子签名捺印等功能，实现办案智能化、审核智慧化、执法协同化，把权力关进数字化留痕的“铁笼”。队伍建设助力法制牵引。创新“驻队律师”制度、法制员制度，构建优势互补、结构合理的法制队伍，助推基层治理法治化。

多重发力，压茬推进，持续深化党风廉政建设。深化“清廉单元”建设。以“公道、厚道、正道”为核心，打造“清亲为民，廉洁执法”廉政品牌，2021年被评为首批温岭市“清廉文化进机关”示范点单位。深化廉政教育。加强廉政干预，对岗位调整及新进人员开展专项廉政教育，组织干部家属参观廉政警示教育基地，发放《家庭助廉倡议书》《家庭廉内助手册》230份，引导党员干部家属当好“守门员”和“廉内助”。深化机关纪委监督责任。以队伍日常工作各个环节为切入口，常态化开展督察纠察，今年以来共查处队容风纪、会风会纪等方面不合规现象18人（件）次，持续加强和改进作风。